Попов Александр Дмитриевич

Область профессиональной деятельности: государственное и муниципальное управление, управление персоналом

Email: info@apr.spb.ru

Образование – высшее, специалитет, выпускник Ленинградского технологического института им. Ленсовета (1974); специалитет, выпускник Ленинградской высшей партийной школы (1985); член Совета Агентства оценки и развития профессионального образования.

Дополнительное профессиональное образование

• кафедра «Технология, организация, экономика строительства» по курсу «Выполнение фукций заказчика-застройщика в строительстве» (2003, Санкт-Петербургский государственный политехнический университет);
• программа повышения квалификации «Организация внедрения национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне» (2016, Санкт-Петербургский государственный университет).

Опыт работы в области профессиональной деятельности, связанной с управлением персоналом и подбором персонала

• руководитель цеха ОАО «Завод им М.И.Калинина» (с 1976 по 1981 год);
• заместитель секретаря парткома ОАО «Завод им М.И.Калинина», заместитель заведующего отделом райкома КПСС, инструктор Ленинградского горкома КПСС (с 1981 по 1988 год);
• хозяйственная работа, частный бизнес (с 1988 года по 2009 год);
• директор по социальному партнерству Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (с 2009 года по 2017 год);
• секретарь (сторона работодателей) Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (с 2010 года по 2017 год);

Деловая репутация

• имеет Благодарности Комитета по образованию и Комитета по науке и высшей школе Санкт-Петербурга за содействие развитию образования в Санкт-Петербурге.
• участник разработки двух профессиональных стандартов;
• один из трех авторов справочного пособия «Профессиональные стандарты в производственной и образовательной деятельности»;
• один из разработчиков Концепции формирования и развития национальной системы квалификаций в Санкт-Петербурге (2016);
• в составе рабочих групп активно участвовал в формировании и реализации мероприятий в сфере, экологии, энергетики, кадровой политики и др. в Санкт-Петербурге.

Стаж (опыт) работы в области профессиональной деятельности, связанной с управлением персоналом и подбором персонала, — с 1976 года.